2026. gada 22. aprīlī tika dibināta “Reģionālo prasmju partnerība Latgales izaugsmei”. To vada Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras Latgales padome, un tā apvieno pašvaldības, augstskolas, profesionālās izglītības centrus un uzņēmējdarbības vidi. Mēs no Latvijas Tekstilrūpniecības asociācijas tajā piedalāmies kā nozares pārstāvji.

Kāpēc šī partnerība ir vajadzīga tieši tagad

Latgale ir reģions, kur darba spēka jautājums ir kļuvis par vienu no nopietnākajiem visā Latvijā. Iedzīvotāju skaits sarūk straujāk nekā citur valstī. Jaunieši aizbrauc mācīties un bieži neatgriežas. Daudzi uzņēmumi, kuriem darbs ir, nevar atrast cilvēkus, kuri to darītu.

Atsevišķi šo problēmu nevar atrisināt ne uzņēmējs, ne pašvaldība, ne skola. Vajag visus pie viena galda. Tieši to mēģina darīt šī jaunā partnerība.

Ko partnerība dara

Mērķis ir mainīt Latgali no reģiona, kur trūkst cilvēku, par reģionu, kur tiek mērķtiecīgi attīstītas tieši tās prasmes, kas vajadzīgas ekonomikai.

Praktiski tas nozīmē reģionālas talantu attīstības platformas izveidi, kas balstīta uz darba tirgus datiem, nevis pieņēmumiem. Tālāk elastīgas pārkvalifikācijas un papildu izglītības programmas, ieskaitot mikrokvalifikācijas, kas ļauj cilvēkam ātri papildināt prasmes bez pilna kursa pabeigšanas. Uzsvars uz digitālajām, zaļajām, STEM un vispārējām prasmēm. Un visbeidzot reģionāls talantu noturēšanas plāns, kas tieši savieno izglītības iestādes un darba devējus. Līdz 2030. gadam partnerība plāno paplašināties līdz 20 un vairāk organizācijām.

Kāpēc tekstils šajā sarunā

Tekstila nozarē Latgalei ir trīs simti gadu pieredze, sākot ar pirmo tekstila ražotni, kas šeit darbu sāka jau 1724. gadā. Padomju laikā Daugavpilī strādāja gan Ķīmiskās šķiedras rūpnīca, gan apģērbu ražotne. Prasme un attieksme pret darbu reģionā ir saglabājusies.

Tieši tāpēc tekstilam šeit ir kas teikts. Mēs zinām, kādi speciālisti mums būs vajadzīgi nākamajos gados. Šuvējas un piegrieziniekus. Tekstila inženierus un kvalitātes speciālistus. Dizainerus, kas saprot ražošanu. Loģistikas un eksporta pārvaldnieki. Šī nav teorija, šī ir mūsu reālā darbinieku karte.

Ja mūsu nepieciešamība tiek savienota ar to, ko reāli māca Latgales izglītības iestādes, abas puses iegūst. Skola redz, kuru profesiju graduāti dabūs darbu. Uzņēmējs saņem cilvēkus, kuri jau zina, par ko ir runa.

Saikne ar mūsu pašu darbu

Šī partnerība nav atsevišķs notikums, kas ietilpst tikai partnerības ietvarā. Tā saskan ar vairākām mūsu iniciatīvām, kuras mēs jau gatavojam. Izglītības iestāžu reitingu, kas parādīs, kuras skolas patiesi sadarbojas ar nozari. Prakses un ekskursiju sistēmu, kas atvedīs jauniešus uz mūsu uzņēmumiem. Un atbalsta pakas mūsu biedriem, kas ietver arī piekļuvi sagatavotiem cilvēkiem.

Partnerība dod platformu, kurā šīs iniciatīvas var darboties kopā ar pārējiem reģiona spēlētājiem, ne paralēli tiem.

Godīgi: tas ir tikai sākums

Mēs neapsolām, ka rīt Latgalē parādīsies pietiekami daudz prasmīgu šuvēju, dizaineru un tehnologu. Partnerība tikko ir dibināta, un reālie rezultāti būs redzami gados, ne mēnešos.

Bet pati pieeja ir pareiza. Visi pie viena galda, kopīgi dati, kopīgs plāns. Ja tā strādās, Latgale beidzot iegūs sistēmu, kāda tai gadiem trūka.

Ja tev rūp Latgale un cilvēki tajā

Ja tavs uzņēmums strādā Latgalē un cīnās ar darbinieku trūkumu, raksti mums. Mēs šo problēmu nesam uz partnerības galda nozares vārdā.

Ja tu esi izglītības iestāde, kas grib ciešāku sadarbību ar tekstila nozari, mēs gribam ar tevi runāt. Un, ja tev rūp, lai Latgalē beidzot būtu darbs, kura dēļ palikt, kļūsti par biedru. Jo vairāk mūsu, jo skaidrāk nozares balss skan šādās sarunās.